.

رستوران در اصفهان

رستوران وی آی پی اصفهان

VIP

رستوران در اصفهان

بهترین رستوران اصفهان برای تولد

رستوران با موسیقی زنده در اصفهان

رستوران خوب با قیمت مناسب در اصفهان

majid - رستوران های خوب

ایده افتتاح رستوران غذای بیرون بر

یکی از انواع ایده های موفق راه اندازی رستوران، رستوران غذای بیرون بر است. در راه اندازی رستوران های بیرون بر می توانیم هر سه وعده ی صبحانه، ناهار و شام را در نظر بگیریم. در چنین طراحی های راه اندازی رستوران تنها چیزی که اهمیت دارد کیفیت و طعم غذا و همین طور بسته بندی غذای رستوران خواهد بود.

از آن جایی که در رستوران های بیرون بر محدودیتی در پذیرش میهمان و مشتری ندارید،طراحی منوی رستوران می تواند بسیار گسترده تر از حالت معمولی باشد. شما می توانید خلاقیت و برنامه کاری دلخواه خود را در نظر گرفته و طیف گسترده ای از غذاهای متنوع ایرانی و بین المللی را به مشتریان ارائه کنید.

راه اندازی رستوران بیرون بر به همان اندازه رستوران های معمولی نیازمند مجوزهای بهداشت و … می باشد و در رعایت اصول می باید همان قدر دقیق و منظم و حتی بارها بیشتر باشید.

تجهیزات آشپزخانه رستوران بیرون بر

تجهیزات آشپزخانه رستوران بیرون بر احتمالا لازم است که کمی بیشتر از رستوران های معمولی باشد. زیرا غالبا در رستوران های بیرون بر با منوی غذایی وسیع تری دست و پنجه نرم می کنیم و مشتری ها می توانند از گروه های سنی مختلف و سلایق گوناگونی باشند.

همین طور فاکتور زمان نیز در رستوران های بیرون بر اهمیت زیادی دارد. مشتری هایی که در خانه یا محل کار سفارش غذای بیرون بر می دهند، باید متحمل زمان رسیدن غذا از محل رستوران تا محل تحویل خود نیز شوند. به همین دلیل نیاز داریم که در کمترین زمان غذای سفارش داده شده آماده گشته و با سرویس تحویل به دست مشتری برسد.

 

طراحی بسته بندی رستوران های بیرون بر

رستوران های بیرون بر باید تمام تلاش و توانایی و خلاقیت خود را در طراحی بسته بندی به کار بگیرند. زیرا چیزی که در این رستوران ها حائز اهمیت بوده و به چشم مشتری می آید و به گونه ای معرف برند رستوران است، همان بسته بندی خواهد بود.

در رستوران های بیرون بر دیگر شانس این را در اختیار نداریم که با خرید میز و صندلی های رستورانی شیک فضایی مدرن و دلچسب برای مشتری ها به وجود بیاوریم.

همین طور نورپردازی و طراحی داخلی جایی برای خودنمایی نخواهند داشت. از این روی تنها چیزی که برای مانور دادن می ماند به جز کیفیت و طعم غذا، نوع بسته بندی خواهد بود.

برای کسب اطلاعات بیشتر درباره راه اندازی رستوران های بیرون بر با مشاوران الفبارست در تماس باشید.


ایده های جالب و متفاوت در رستوران


آیا تا به حال به رستوران یا کافی شاپی رفتید که چیزی رو به شما تحمیل کنند؟ مثلا برای استفاده از میزها محدودیت زمانی تعیین کنند؟ یا وقتی فاکتور رو میبینید درصد سرویسی روی اون مشاهده کنید که از اون اطلاعی نداشتید؟ یا محتویات غذا رو هنگام سفارش ندونید و وقتی سرو شد تازه بفهمید که چی داره و شاید از یک سری از اونها خوشتون نیاد؟ 
یکی از ویژگی های اصلی رستوران پیچ اینه که سعی کرده چیزی رو به مشتری تحمیل نکنه و به اونها اجازه بده احساس راحتی بکنند. برای همین میگن پیچ از خونه خودتون راحت تره.

فضای کلی : 

فضای رستوران پیچ با حدود 20-17 جای نشستن دنج و تقریبا کوچیکه پس بهتره رزرو کنید تا هم از جاتون مطمئن باشید هم از خدمات ویژه بهره ببرید. جای پارک بسیار زیاد داره اصلا از این بابت نگران نباشید. کل فضای آشپزخونه رو هم میتونید ببینید، هم از سلامت کار مطمئن بشید، هم در جریان نحوه آماده سازی قرار بگیرید.


غذاها : 
رستوران پیچ هم منو غذا داره هم منو کافی شاپ. قیمت غذاهای اصلی 14500 – 7000 تومانه که بیشتر غذاهای آسیایی هست. (البته منطبق با ذائقه ایرانی ) از خوراک مخلوط گرفته تا نودل و برنج مخلوط و … پاستا هم توی منو هست برای کسانیکه شاید غذای آسیایی دوست نداشته باشند. سوشی رستوران پیچ هم معروفه که قیمت 18000 – 9000 تومان داره. حجم غذاها واقعا مناسبه و البته چیزی که مدیریت روی اون تاکید بسیار داره سلامت غذاهاست. مدیریت اعتقاد داره مواد افزودنی ، رنگ های خوراکی ، غذاهای سرخ شده با روغن چند بار مصرف ، غذاهای از قبل حاضر شده باعث امراض مزمن در انسانها میشه از قبیل خستگی مفرط، عدم تمرکز، چاقی و غیره که در تهیه غذاهای پیچ به اون اهمیت بسیار میدن و سعی میکنند از سبزیجات و مواد تازه غذاهارو درست کنند. به حفظ سلامت غذا هم اعتقاد خاصی دارند و اعتقاد دارند در دستور تهیه غذاها و نوشیدنیها نباید تغییرات من درآوردی ایجاد بشه، و اگر این اتفاق بیفته، حداقل باید اسم اون خوردنی رو عوض کرد.


سرگرمی ها : 
غذا خوردن فقط یکی از دلایل رفتن به رستوران پیچه. توی پیچ بازیهای مختلفی وجود داره. از منچ و مار و پله و راز جنگل و فکر بکر قدیمی گرفته، تا بازیهای جدید کوریدور و کاتامینو و کیو بی کیو. که میتونید هرچقدر خواستید از اونا استفاده کنید. همچنین کتابهای و مجلات زیادی به زبان انگلیسی وجود داره که فوق العاده اند. و ویدئوهایی که از مانیتور رستوران پخش میشه بعضی مواقع باعث میشند فراموش کنید داشتید غذا میخوردید. 

ایده های جدید : 
منوی روز حاوی غذاهای جدیده که هر چند وقت یک بار عوض میشه و برای کسانیکه زیاد پیچ میرند تنوع ایجاد میکنه. بستنی چوبی مخصوص پیچ هم تو تابستون جزو منو روزه که واقعاً نظر آدمو جلب میکنه.


ـ برگزاری مراسم در پیچ بدون هیچ گونه هزینه اضافیه. 
ـ رستوران پیچ هر ماه به قید قرعه به یک نفر از مشتریاش یک پرش بانجی جامپینگ طبیعت جایزه میده. (هم خانمها میتونند بپرند هم آقایون) 
ـ اینترنت بیسیم ، سیستم مکانیزه انتقاد و پیشنهاد، و خیلی امکانات الکترونیک دیگر رستوران پیچ فعاله. 
ـ شبکه های اجتماعی مختلف رستوران پیچ با نام pichrestaurant محل مناسبی برای آگاهی از اطلاعات به روز رستورانه.

19 ایده برای جذب مشتریان جدید در رستورانتان

بازاریابی رستوران ها در طول سال های اخیر به طور چشمگیری تغییر کرده است.کارکرد 10 سال پیش یا حتی سال گذشته دیگر معمولا اکنون کارایی ندارد.این می تواند یک تلاش برای یافتن مشتریان جدید برای رستوران با استفاده از رسانه های اجتماعی،فناوری جدید باشد و رقابت هم بیشتر از قبل باشد.در اینجا ما یک لیست سریع از ایده ها تنظیم کرده ایم که هر رستورانی،بزرگ یا کوچک،باید برای جذب مشتریان بیشتر به رستوران خود انجام دهد.

1.عکس های شگفت انگیز بگیرید

غذای شما همان چیزی است که مردم بخاطره آن به رستوران شما می آیند؟بنابراین شما نباید واقعا به دنبال گرفتن عکس خوب از غداهای رستوران خود باشید؟روی یک دوربین عکاسی مناسب و معقول سرمایه گذاری کنید و به شروع تمرین مهارت های عکاسی خود بپردازید.اگر شما می توانید،یک عکاس حرفه ای غذا استخدام کنید تا برای شما عکس بگیرد.استفاده از این تصاویر در سراسر وب سایت،رسانه های اجتماعی و دیگر تبلیغات در مردم اشتیاق ایجاد می کند به مصرف آنچه که شما ارائه داده اید.عکس های در اطراف به اشتراک گذاشته شده اغلب بیشترین میزان آنلاین و مشتری جدید به رستوران خود را جذب می کند.

2.wiFi  رایگان را پیشنهاد کنید

WiFi بسیار مهم است،و در برخی موارد یک ضرورت برای بسیاری از مشتریان رستوران است.بسیاری از مردم بر اساس اینکه جایی که برای خوردن غذا می روند WiFi دارد یا نه تصمیم گیری می کنند.شخصی سازیه شما می خواهد بصورت آنلاین اجتماعی بشود یا حتی موقعی که سره کار در طی استقرارتان گیر میکنید،پس این خیلی مهمه که برای آمدن به رستوران بهشون انگیزه بدهیم.

3.یک تلفن هوشمند در آشپزخانه بگذارید

داشتن یک تلفن هوشمند خوب در آشپزخانه رستورانتان در همه زمان ارزش سرمایه گذاری دارد.کارکنان و سرآشپزها تصاویر خود را بی درنگ در هر زمانی که بخواهند می توانند در اینستاگرام،فیس بوک،توییتر و سایر برنامه ها براحتی و آسان آپلود کنند.مشتریان نیاز دارند به تصاویر برای دیدن اینکه چه چیزهایی در زمان حال اتفاق میفتد.تصاویر یک منبع آسان از لحاظ محتوایی برای پیدا کردن مشتریان جدید آنلاین هستند و باعث تعهد مشتریان با رستوران شما می شود.

4.سایت خود را ساده نگه دارید.

ما بسیاری از سایت های رستوران ها را دیده ایم که اکثریت آنها تحویل ضعیف دارند.سایت را ساده نگه دارید،شما به یک سایت فانتزی و پر رنگ و لعاب نیاز ندارید(زیرا به احتمال زیاد روی تلفن همراه کار نمی کند)و همچنین نیازی به موسیقی پس زمینه آزار دهنده در سایت هم ندارید.اغلب وب سایت ها راه گیج کننده زیادی دارند از آنچه که مردم به دنبال جستجو آن هستند.منوی شما،اطلاعات تماس،مکان و ساعت عملیات باید به راحتی قابل مشاهده باشد.هر چیز دیگر که فقط پرکننده است موردنیاز نمی باشد.

5.برنامه زنده موسیقی

هرکسی کمی سرگرمی و لذت بردن از خوردن شام را دوست دارد.برنامه زنده موسیقی در رستوران شما بطور مداوم مردم را به ارمغان می اورد و در آن به شما نشان می دهد که رویدادهایی برای ارتقا می باشد که باعث می شود افراد در رستورانتان بمانند. 

6.فعال بودن در رسانه های اجتماعی

رسانه های اجتماعی یکی از قدرتمندترین ابزارهای بازاریابی برای صاحبان رستوران هایی است که مشتریان آنها بیرون هستند و باید برای جذب آنها ازرسانه های اجتماعی استفاده کند.احتیاجات رستوران شما روی ذهن مشتریانتان تاثیر می گذارد زمانی که آنها دارند فکر می کنند کجا برای خوردن غذا بروند.رسانه های اجتماعی برای تعامل با مشتریانتان به شما اجازه می دهد اعتماد آنها را جلب کنید تا رستورانتان در ذهنشان بماند و بسوی رستوران شما برای غذا خوردن بیایند.

7.استفاده از بازاریابی ایمیلی

شما نیاز به شروع بازاریابی ایمیلی دارید اگر شما به گرفتن مشتری برای رستورانتان جدی هستید.شما به راحتی می توانید به کمک یک فرم شروع به جمع آوری ایمیل ها در وب سایتتان کنید. چیزی  شبیه 5دلار یا 10دلار کوپن در ازای گرفتن آدرس ایمیلشان پیشنهاد کنید.این ایمیل های جمع آوری شده را برای ترویج خبرنامه و حوادث آینده و همچنین برای اقلام منوی جدیدتان استفاده کنید.یک ایمیل هفته ای یک بار در یک ماه سود رستوران شما و مشتریان شماست.

8.ارائه هدیه تولد از طریق ایمیل

با توجه به بازایابی ایمیلی،روزهای تولد مشتریانتان را زمانی که آنها خبرنامه شما را انتخاب کردند بگیرید و یک هدیه ویژه در روزه تولدشان به آنها بدهید و همچنین به آنها اجازه بدهید از انجام چنین کاری باخبر باشند.موقعی که زمان آن برسد،یک ایمیل برای مشتریان در روز تولدشان همراه با یک کوپن رایگان پیش غذا یا دسر فرستاده می شود.بیشتر مردم تولد خود را با یک گروه بزرگ جشن می گیرند.با دادن انگیزه در انتخاب رستوران در روزهای خاص مشتریان می توانید هر دو فروش خود را افزایش دهید و باعث می شود افراد جدید دیگری هم رستوران شما را انتخاب کنند و مشتریتان شوند.

9.شروع کلاس آشپزی

مردم هرشب نمی توانند برای خوردن شام به رستوران بروند،باید بطریقی جلوی نظرشان باشید.اما زمانی که آنها با دستورالعمل های که شما به آنها آموزش داده اید و در خانه پخت و پز کرده اند و یاد گرفتند به یاد اینکه چقدر واقعا غذای رستوران شما خوشمزه است می افتند.نگه داشتن رستورانتان در ذهن مشتریان خود کلیدی است برای وفادار شدن مشتری به رستوران شما که بارهای بارها بازم به رستوران شما بیاید.

10.نمایش رویدادهای ورزشی

خیلی از مردم دوست دارد برای دیدن بازی های محلی بزرگ بیرون بروند آنها را تماشا کنند.چرا از رستوران شما برای دیدن مسابقه استفاده نکنند؟از رویدادهای ورزشی بزرگ بعنوان یک اتفاق خوب استفاده کنید و رستوران خود را برای دیدن این مسابقات آماده کنید.لازم نیست که این کار را در گروه های زیادی از مردم که به دنبال مکانی برای اقامت،خوردن و نوشیدن برای چندین ساعت هستند رواج بدهید.

11.میزبان بودن برای مهمانی در روز تعطیل

تعطیلات یک زمان مهم برای رستورانها هستند که شما باید از آن استفاده کنید.تقریبا همه مردم به دنبال مکانی برای گرفتن یک مهمانی خانوادگی یا دوستانه برای شام هستند، و یا برگزاری میزبانی یک مهمانی اداری یا فقط صرفا دور هم جمع شدن هستند.مردم را از طریق پست در رسانه های عمومی در وب سایتتان مطمئن کنید که در روزهای تعطیل هم می توانند برای گرفتن مهمانی رستوران را رزرو کنند،و همچنین با ایمیل کردن خبرنامه به ایمیل مشتریان.

12.دانستن درباره نظم داشتنتان

همیشه در رستوران داری و درامد بیشتر اینطور نیست که ما مشتری های جدیدی را پیدا کنیم که تا حالا در رستوران ما برای خوردن غذا نیامده اند،بلکه خیلی بهتر است با همون مشتری هایی که داریم در رستوران خود پول دربیاوریم.داشتن نظم در زندگیه شخصیتان تا حد زیادی می تواند به کسب و کار شما کمک کند که باعث سود بیشتر شود.آشنا بودن با کلمه نظم و منظم بود در کارهایتان و آشکار شدن این نظم برای مشتریان باعث می شود که آنها بدانند ک شما واقعا صادقانه به فکره آنها در رستورانتان هستید و از تجربیات خود در امر رستوران داری استفاده می کنید.نگه داشتن مشتریان وفادار برای رستورانتان می تواند خیلی سودمند تر از مشتریانی جدیدی باشند که باید برای پیدا کردنشان و جذبشان در رستورانتان تلاش کنید.

13.دستورالعمل های خود را در یک کتاب تنظیم کنید.

تهیه این کتاب مربوط می شود به فکره میزبان که در رستوران خود کلاس پخت و پز راه بی اندازد.مردم همیشه در بیرون(رستوران) غذا نمی خورند،تا زمانی که آنها هنگام آشپزی در خانه خود یاد غذاهای خوب و رستوران شما می افتند.با به اشتراک گذاشتن برخی از دستورهای آشپزی خود در یک کتاب آشپزی،شاید شما به یاد بیاورید که برای مردم غذای مخصوص در رستورانتان برایشان درست می کردید.به همین دلیل است که آنها کتاب شما را خریداری می کنند.

14.ارائه کارت های هدیه

ممکن است ارائه کارت هدیه از نظر افراد شبیه یک ترفند قدیمی برای کار کردن باشد.نمی شود تعداد دفعات کسانی که به رستوران می روند را شمارد یا بدانیم چه کسانی هستند که صرفا به یک رستوران خاص برای گرفتن کارت هدیه می روند.حقیقت در میان مردم اینگونه است هنگامی که یک مشتری در رستورانتان به غذا و خدمات شما توجه می کند همین کار باعث می شود به یک مشتری وفادار تبدیل شود.اگر شما این کار را انجام دهید بنابراین شما بیش از چند دلار از دادن غذای رایگان بهره مند می شوید.

15.دیدار با آشپز

این می تواند یک تجربه جالب و هیجان انگیز برای بسیاری از مشتریان باشد که سرآشپز را پشت غذاها و مواد غذایی ملاقات کنند.بعضی از مردم علاقه به غذا خوردن دارند و فرصت آن را دارند و بعضیا هم ممکن است راجبه این موضوع در وبلاگشان بنویسند،بخاطر همین هر ماه یک برنامه بگذارید تا آشپز رستورانتان را مردم ببینند.برای تبلیغ و ترویج این کار فراموش نکنید و پشت گوش نیاندازید.

16.استفاده از ویدئو برای بیان صحبت هایتان

مطالبه گذاشته شده داخل اینترنت اکثرا خیلی زود به ویدئو تبدیل می شود و مورد استفاده قرار می گیرد.هیچ گزینه بهتری برای به هیجان درآوردن مردم با ساخت یک ویدئوی فریبنده درباره ی غذا خوردن در رستوران شما که آنها را جذب کند وجود نخواهد داشت.احتیاجی نداره که گران باشد،اما مطمئن شوید شما کسی را دارید که آنها می دانند که چه کارهایی باید برای ساخت ویدئو انجام دهند و بعد هم داستان خود را اصلاح کنید.

17.وب سایتتان را برای جستجوی محلی بهینه کنید.

هرکسی هم اکنون می توانند با استفاده از اینترنت جستجو کند که برای غذا خوردن کدام رستوران برود یا اینکه آنلاین سفارش بدهد.و گزینه های بسیاری برای انتخاب وجود دارد.لازم است که شما رستوران خود را برای جستجو محلی کنید در غیر این صورت وب سایت رستوران شما در فهرست بی پایان رقبا دفن خواهد شد.

18.ارائه سفارش آنلاین

اگر رستوران شما سفارش غذا از بیرون داشته باشد و غذا را درب منزل ارسال کند سپس شما باید یک گزینه به عنوان سفارش آنلاین در وب سایت خود قرار دهید.مردم این روزها متنفر هستند که به هم زنگ بزنند بیشتر مردم به هم پیامک یا ایمیل می زنند.مردم وقتی که متوجه می شوند می توانند غذای خود را به طور مستقیم از روی وب سایتتان سفارش دهند خیلی خوشحال می شوند.با پذیرفتن پرداخت های خود از طریق سیستم های آنلاین روند پرداخت در رستوران ها راحت و آسان می شود.

19.بررسی گوگل پلاس

در گوگل پلاس بازدید ها نه تنها برای رستوران شما خوب هستند بلکه برای مشتریان بالقوه (همیشگی) شما نیز بسیار مفیدند.اما در پیداکردن در گوگل (سایتهای معتبر) مردم به تعداد بازدیدها اعتماد می کنند و رستورانی را انتخاب می کنند که قبلا آنجا نبودند (ناشناخته و دست نیافتنی باشد) و یک شانس برای انتخاب موقعیت استثنائی است.بازدید بیشتر به منزله ی مردمی است که به رستوران شما می آیند و به شما اعتماد کردند و تصمیم خوبی را برای صرف غذا با توجه به تبلیغات شما برگزیدند.افتخار کردن به رستورانتان زمانی است که شما بیشترین تعداد بازدید را داشته باشید.


چگونه یک رستوران را بدون شکست راه اندازی کنیم؟

چگونه یک رستوران را بدون شکست راه‌اندازی کنیم؟
بعد از اینکه شما رستوران خودتون رو راه‌اندازی می‌کنید، بدون شک یک سری مسائل جدید براتون پیش می‌آید! صرف‌نظر از اینکه شما بهترین ایده رو واسه رستوران‌تون داشتید یا بهترین دستور پخت غذا در اختیار سرآشپزتون و یا هزار تا مورد که بهش به عنوان مدیر رستوران می‌بالید؛ باید در نظر داشته باشید که هیچ کدوم از اینها، موفقیت شما رو تضمین نمی‌کنند.

حقیقت این است؛ صنعت رستوران‌داری بسـیار پر ریسک است. یک مطالعه در دانشگاه کرنل آمریکا (Cornell) که معتبرترین دانشگاه برای صنعت مهمان‌نوازی (Hospitality Industry) در دنیاست، نشان می‌دهد که تقریباً یک چهار رستوران‌هایی که به تازگی راه‌اندازی می‌شوند، در همان سال اول افتتاح ورشکست می‌شوند. جالب اینجاست که بدانید این نسبت در سال دوم دو برابر است! این یعنی نیمی از رستوران‌هایی که در سال دوم افتتاح خود هستند در معرض ورشکستگی قرار دارند. البته باید در نظر داشت این پژوهش در آمریکا انجام شده ولی نتایج در ایران هم تفاوت آنچنانی ندارد. رشد بسیار زیاد رستوران‌های سطح شهر تهران و بسیاری از شهرهای بزرگ، نزدیک به اشباع شدن این صنعت را نیز گوشزد می‌کند و هر چه به این سمت حرکت کنیم، کار رستوران‌دارهای تازه‌کار سخت‌تر و پیچیده‌تر میشود.

 

حتی رستوران‌هایی هم که 2 سال اول را با موفقیت پشت سر می‌گذارند و از گزند حوادث گذر می‌کنند، هر چه جلوتر می‌روند، با معضلات و روندهای جدیدتری روبرو می‌شوند که ممکن است کسب و کارشان را به خطر بیاندازد.

در این مقاله سعی دارم مدیران رستوران‌ها را با پیشنهاداتی روبرو کنم که به کسب‌وکارشان کمک می‌کند. با هم این موارد را بررسی می‌کنیم.

برای ساعات طولانی آماده شوید
موفقیت در صنعت رستوران‌داری مستلزم یک تعهد کاری قوی است. بطور معمول، مدیران رستوران در هفته در حدود 90 ساعت وقت برای کارشان در محیط رستوران صرف می‌کنند! این یعنی دو برابر 44 ساعت حد مجاز کار در هفته. همین امر نشان‌دهنده زمان‌بر بودن و تعهد آور بودن کار در صنعت رستوران‌داری است. کار رستوران تعطیلی‌بردار نیست، صبح، ظهر و شب.. شما باید با جون و دل برای آن وقت بگذارید. در ادامه چند ساعتی از کار یک مدیر رستوران را با هم مرور می‌کنیم.


6 صبح    رسیدن به رستوران
6:30    از نظافت کف آشپزخانه مطمئن شوید و اگر تمیزی راضی‌کننده نیست دست به کار شوید!
6:55    صورت اموال را چک کنید و اگر کم و کسری بود، بر اساس مدل کنترل هزینه رستوران‌تان سفارش دهید.
7:45    برگه‌های سفارشات را در جا مخصوص‌شان قرار دهید.
8:00    وجوه صندوق‌ها و گاوصندوق را بررسی نمایید. در صورت لزوم وجوه نقد را به حساب بانکی‌تان واریز می‌کنید.
9:00    کارمندان شیفت صبح وارد رستوران می‌شوند.
9:35    یکی از کارکنان با خواب‌آلودگی وارد می‌شود، به او یک تذکر شفاهی می‌دهید.
9:45    یکی از کارکنان با 45 دقیقه تأخیر می‌آید. به او یک تذکر کتبی می‌دهید.
10:00    یکی از کارکنان نیامده، با او تماس می‌گیرید یا بر روی پیغام‌گیرش پیام می‌گذارید.
10:00    به دو نفر از پرسنل شیفت بعد از ظهر تماس می‌گیرید تا یکی جای فرد غایب را پر کند.
10:30    جلسه توجیهی روزانه‌تان را با کارکنان برگزار می‌کنید.
11:00    درب رستوران را برای پذیرایی نهار باز می‌کنید.

همینطور که می‌بینید، ظرف مدت کوتاهی مدیر رستوران باید چند اتفاق را مدیریت کند! هماهنگی کارکنانی که نیامده‌اند، واریز پول به حساب و ... این نشاندهنده حجم کار بالاست که بدون شک بدون برنامه‌ریزی قبلی مدیر رستوران از پس آن بر نمی‌آید.


حسابدار خود باشید
اغلب مدیران رستوران، ذهنیت قبلی نسبت به حسابداری رستورانی ندارند. باید بدانید که این مدیریت مالی فرق زیادی با سایر کسب و کارها ندارد، شما بایستی حجم سرمایه‌گذاری، بودجه‌های اجرایی و خرید‌های روزانه و هفتگی، کنترل هزینه با آنچه پیش‌تر بحث شد (مقاله هفته گذشته)، حقوق پرسنل و از همه مهمتر پیش‌بینی درآمد آشنا باشید و بطور نظام‌یافته حساب رستوران‌تان را رصد کنید و مراقب سود زیان‌تان باشید. اینجاست که سبک مدیریت سنتی شمارش دخل و خرج رنگ می‌بازد.

ریسک‌تان را مدیریت کنید
حواستون به بهداشت، احترام به مشتری، کنترل مهمان ناراضی، مسمومیت و خیلی چیزهای دیگه باشه. هر کدوم از مشکلاتی که از قبل به ریسک آنها فکر نکردین می‌تونه به دردسر بزرگی تبدیل بشه.

این هفته، مطلب رو با عنوان « چگونه یک رستوران را بدون شکست راه‌اندازی کنیم» رو آغاز کردیم و هفته‌های آینده بطور مفصل بحث‌های مختلف اون رو بررسی و به تفصیل مرور می‌کنیم

معرفی شغل مدیر رستوران


اگر تهیه غذای خوب و ارائه خدمات عالی برای شما مهم است، این یک شغل مدیریتی است که مناسب شماست.

رستوران نوعی بنگاه است که در آن خوراک و نوشیدنی ارایه و در همانجا صرف می‌شود .مطلوبیت خوراک ارایه شده، چیدمان مناسب و پاکی و تمیزی و... می‌تواند در کیفیت رستوران و شهرت آن نقش به سزایی داشته باشد.

مدیر رستوران مسئول اطمینان یافتن از رضایت مشتریان نسبت به کیفیت غذاها و خدمات ارائه شده است. او باید توانایی مدیریت کارکنان خود را داشته و در ارائه خدمات به مشتریان عالی و قوی باشد. مدیر رستوران باید بر کلیه امور رستوران از جمله روند تهیه و کیفیت مواد اولیه، ظاهر کارکنان و برخورد آنها با مشتریان و... به صورت روزانه نظارت کند.

برخلاف تصور برخی مدیر رستوران فردی نیست که در یک دفتر نشسته باشد و منتظر دریافت گزارش از کارکنان و مشتریان باشد. او فردی فعال است که باید مرتبا و روزانه در جریان کلیه امور بوده و با بازدید از بخش های مختلف، بر آنها کنترل داشته باشد.

در رستوران مشتری های مختلف با فرهنگ های متفاوت وارد می شوند که هرکدام انتظارات خاصی از رستوران دارند. مدیر رستوران باید توانایی شناخت انواع سلیقه ها را داشته و برای کلیه خدمات و غذاها متناسب با آنها برنامه ریزی کند. او باید کاری کند که تا حد امکان همه انتظارات معقول مشتریان را برآورده سازد.

مدیر رستوران می تواند مدیریت یک رستوران یا یک مجموعه رستوران را برعهده داشته باشد. گاهی مدیر رستوران در یک هتل استخدام شده و مسئول رستوران هتل می باشد که گاهی به او مدیر تشریفات نیز می گویند.

مدیر رستوران معمولا باید شب ها، تعطیلات و آخر هفته ها سرکار خود باشد. مدیر کیترینگ به صورت منظم تری در ساعاتی از روز کار می کند، چون برنامه کاری منظم تر و مشخص تر دارد. 
 
رستوران داری شغلی سخت است که در صورت موفقیت از مشاغل پردرآمد به حساب می آید. این شغل جزء مشاغل جذاب و مورد نیاز در کشورهای دیگر بوده و زمینه کار در خارج از کشور برای آن به خوبی فراهم است. بسیاری از کشورهای بزرگ دنیا، به راحتی به مدیران رستوران توانمند اقامت داده و آنها را در مکان های خوبی استخدام می کنند.  

برای آشنایی بیشتر با شغل مدیریت رستوران در ادامه اطلاعات خوبی در مورد مسئولیت ها و وظایف، دانش و مهارت مورد نیاز، تحصیلات لازم و نحوه ورود به شغل، بازارکار و فرصت شغلی، میزان درآمد مدیر رستوران و برخی از مدیران رستوران ایرانی ارائه می شود. 

 

وظایف مدیریت رستوران

نقش مدیر رستوران این است که از روند کار درست رستوران و رعایت شدن بالاترین استانداردها مطمئن شود. مدیر کیترینگ باید در سطح وسیع به سازمانها، شرکت ها، کارخانجات، بیمارستانها و مدارس خدمات بدهد. او نسبت به مدیر رستوران، با مشتری کمتر در ارتباط مستقیم است.

 به هر حال وظیفه مدیر رستوران یا کیترینگ عبارتند از:

  • تهیه منوها

  • انجام تبلیغات

  • استخدام نیرو اعم از آشپز، گارسون و...

  • اطمینان یافتن از توانمندی و مهارت کارکنان

  • ارائه آموزش یا برگزاری دوره های آموزشی برای کارکنان در زمینه های کاری آنها – به عنوان مثال برای گارسون ها دوره های آموزش نحوه برخورد با مشتری را برنامه ریزی می کند.

  • حفظ انگیزه کاری کارکنان برای رسیدن به بالاترین استاندارد ها در خدمت رسانی

  • سازماندهی شیفت های کاری

  • مدیریت و کنترل موجودی، بودجه و کارکنان

  • نظارت بر رعایت قوانین و دستورالعمل های بهداشتی و ایمنی در کار

  • تهیه امکانات رفاهی جانبی برای راحتی بیشتر مشتریان مانند محوطه بازی برای کودکان، پارکینگ مناسب و ...

 
  

مهارت و دانش مورد نیاز

  • داشتن رفتاری مدبرانه و مودبانه
  • توانایی انگیزش و مدیریت کارکنان

  • مهارت عالی در جذب مشتری و ارائه خدمات مناسب به او

  • داشتن سلیقه خوب در کار برای انتخاب نحوه چیدمان سالن، دکور سالن، نوع ظروف مورد استفاده برای سرو غذاها و...

  • داشتن خلاقیت و نوآوری در تهیه منو غذا، چیدمان، ابزارهای تشویقی و...

  • مهارت های ارتباطی قوی

  • توانایی حفظ آرامش در شرایط کاری پر فشار

  • توانایی خوب در کارتیمی

  • توانایی کار با اعداد و ارقام و مدیریت بودجه

  • توان سازماندهی و برنامه ریزی کارها

  • نظارت بر نحوه سرویس دهی به مشتریان و برنامه ریزی جهت حداقل کردن زمان انتظار آنها

  • توانایی مدیریت سلامت، بهداشت، ایمنی و امنیت محیط کار          

 
 

تحصیلات لازم و نحوه ورود به شغل

علاقه مندان برای ورود به این شغل باید استانداردهای عمومی آموزشی و تجربه مرتبط داشته باشند. برای رسیدن به این شغل ابتدا باید از سطوح پایین شروع کنند. با کسب تجربه و توانمندی های بیشتر و گذراندن دوره های آموزشی لازم (در صورت نیاز) کم کم پیشرفت کرده و مدیر رستوران می شوند.

برای کسب دانش لازم علاقه مندان می توانند در رشته هتلداری تحصیل کنند. همچنین دوره های مدیریت رستوران در برخی از آموزشگاه های آزاد برگزار می شود. البته مدیران رستوران بهتر است در زمینه های مانند آشپزی، کافی شاپ و... نیز دوره های لازم را ببینند تا بهتر بتوانند بخش های مختلف رستوران را مدیریت کنند.

البته برخی افراد به دلیل علاقه و داشتن سرمایه، رستوران، فست فود و یا کیترینگ تاسیس و مدیریت آن را برعهده می گیرند. البته در دنیای امروز که رقبا زیادی وجود دارند، برای موفق شدن تنها داشتن سرمایه کافی نیست. مدیر رستوران باید تجربه کار در این بخش را داشته و با برخی از اصول و فنون مدیریتی نیز آشنایی کافی داشته باشد.

 

بازارکار و آینده شغلی مدیر رستوران

مدیر رستوران می تواند در رستوران ها، هتل های بزرگ و کوچک، فست فود ها و مراکز تهیه غذا کار کند. با کسب تجربه بیشتر و سرمایه لازم می تواند رستورانی برای خود راه بیاندازد.

با توجه به روند رشد صنعت رستوران داری در جهان و افزایش تمایل مردم به استفاده از رستوران ها و فست فودها، پیش بینی می شود آینده خوبی پیش روی بازارکار مدیران رستوران خواهد بود. البته هر مدیری که تجربه، مهارت و توانمندی بیشتری داشته باشد، فرصت های بهتری پیش روی او خواهد بود و به احتمال زیاد به موفقیت خواهد رسید.

شغل مدیر رستوران در بسیاری از کشورهای دنیا از بازارکار خوبی برخوردار است. مدیران توانمند و باتجربه رستوران می توانند به راحتی در برخی از کشورهای جهان پذیرش گرفته و فرصت های شغلی خوبی پیش رو خواهند داشت.
 

وضعیت استخدام مدیر رستوران در برخی کشورهای جهان به شرح زیر است :

استرالیا - در بازه زمانی5  سال گذشته میزان استخدام مدیران رستوران رشد17.5  درصدی داشته و رشد متوسطی در آینده برای آن پیش بینی شده است.

 

میزان درآمد مدیر رستوران

در خصوص میزان درآمد مدیر رستوران ها در ایران اطلاعات دقیقی در دسترس نمی باشد. این شغل علیرغم سختی های زیادی که دارد، در صورت موفقیت جزء مشاغل پردرآمد به حساب می آید. درآمد مدیر رستوران ها با توجه به اینکه خود صاحب رستوران اند و یا در رستوران یا هتلی استخدام هستند، میزان مهارت، تجربه و توانمندی های آنها درآمدهای متفاوتی دارند.
 
درآمد مدیر رستوران در برخی از کشورهای جهان عبارتند از :

استرالیا  - متوسط درآمد سالانه این شغل45.600  دلار (قبل از کسر مالیات) می باشد.

انگلستان  - متوسط درآمد سالانه این شغل برای افراد تازه کار و دستیاران مدیر رستوران بین27.500  تا35.000  دلار و برای مدیران رستوران با تجربه بین38.000  تا61.000  دلار می باشد.

 

شخصیت های مناسب این شغل

در یک انتخاب شغل صحیح و درست، عوامل مختلفی از جمله ویژگی های شخصیتی، ارزش ها، علایق، مهارت ها، شرایط خانوادگی، شرایط جامعه و ... برای هر فرد باید در نظر گرفته شوند. یکی از مهم ترین این عوامل ویژگی های شخصیتی می باشد. شناخت درست شخصیت هر فرد فرآیندی پیچیده و محتاج به تخصص و زمان کافی است. البته هر فردی ویژگی های منحصربه فرد خود را دارد، حتی افرادی که به نوعی تیپ شخصیتی مشابه دارند، باز هم در برخی موارد با یکدیگر متفاوت هستند.

به طور کلی همیشه افراد موفقی از تیپ های شخصیتی مختلف در تمام مشاغل هستند و نمی توان دقیقا اعلام کرد که فقط تیپ های شخصیتی خاصی هستند که در این شغل موفق می شوند. اما طی تحقیقاتی که صورت گرفته تیپ های شخصیتی ای که برای این شغل معرفی می شوند، عموما این کار را بیشتر پسندیده و رضایت شغلی بیشتری در آن داشته اند.